A People Career Lifecycle Management é essencial para a retenção de talentos, o crescimento sustentável da equipe de TI e a garantia de que a organização possa se adaptar às mudanças do ambiente de Tecnologia da Informação.
É uma capability que impulsiona o desenvolvimento de carreiras e a realização pessoal dos colaboradores de TI.
Conceitos
- Planejamento de Carreira: O planejamento estratégico das carreiras dos colaboradores é o ponto central desta capability, permitindo que cada membro da equipe estabeleça metas de longo prazo e planos de desenvolvimento profissional.
- Promoções e Progressão: Inclui processos para reconhecer e recompensar o mérito e o desempenho excepcionais, promovendo colaboradores internamente quando apropriado.
- Transferências e Rotação: A capacidade de facilitar movimentos dentro da organização, permitindo que os colaboradores adquiram novas habilidades e experiências.
- Planos de Sucessão: Identificar e desenvolver talentos internos para posições de liderança futuras, garantindo uma transição suave quando ocorrerem mudanças na equipe de TI.
- Avaliação de Competências: Regularmente avaliar e atualizar as competências e habilidades necessárias para cargos específicos na Área de Tecnologia.
Características
- Desenvolvimento Individualizado: prover orientação personalizada aos colaboradores para ajudá-los a atingir suas metas de carreira, alinhadas com os objetivos organizacionais.
- Feedback Construtivo: Promover uma cultura de feedback contínuo, onde os colaboradores recebam avaliações e orientações para melhorar seu desempenho.
- Alinhamento Estratégico: Assegurar que os planos de carreira estejam alinhados com a estratégia de TI da organização, garantindo que o pessoal esteja adequadamente capacitado para cumprir os objetivos.
- Mobilidade Interna: Facilitar a movimentação dos colaboradores dentro da equipe de TI para ampliar seus conhecimentos e experiências, contribuindo para sua empregabilidade a longo prazo.
- Suporte ao Crescimento: Oferecer recursos e oportunidades de aprendizado para capacitar os colaboradores a desenvolverem suas habilidades e avançarem em suas carreiras.
