A capability de Training & Education, inserida na macro capability de Methodologies e na camada de Technology Visioning, desempenha um papel essencial na capacitação de profissionais para adotar práticas ágeis de forma eficaz.

Para medir o impacto e eficácia dessa capability, é fundamental identificar e monitorar os KPIs adequados.

Abaixo, uma lista de KPIs usuais dentro do contexto do CIO Codex Capability Framework, que podem ser utilizados para gerenciar e avaliar a performance da Training & Education:

· Taxa de Participação em Treinamentos Ágeis: Mede o percentual de profissionais que participaram de treinamentos em práticas ágeis em relação ao total de colaboradores da organização.

· Avaliação de Satisfação dos Participantes: Avalia o grau de satisfação dos participantes em relação à qualidade e utilidade dos treinamentos oferecidos.

· Taxa de Certificação em Metodologias Ágeis: Mede a percentagem de profissionais que obtiveram certificações em metodologias ágeis após a participação nos treinamentos.

· Taxa de Aplicação de Práticas Ágeis: Avalia o percentual de projetos ou equipes que começaram a aplicar práticas ágeis após a conclusão dos treinamentos.

· Índice de Retenção de Conhecimento: Mede a capacidade dos profissionais de reter e aplicar o conhecimento adquirido nos treinamentos em suas atividades diárias.

· Tempo Médio de Implementação de Práticas Ágeis: Avalia o tempo necessário para que as equipes comecem a implementar práticas ágeis após a conclusão dos treinamentos.

· Taxa de Adoção de Práticas Ágeis em Projetos: Mede a percentagem de projetos que adotaram práticas ágeis e alcançaram melhorias significativas após o treinamento.

· Taxa de Melhoria Contínua: Avalia o percentual de profissionais que demonstraram melhoria contínua em suas competências ágeis ao longo do tempo.

· Índice de Conformidade com Objetivos Estratégicos: Mede o grau em que os programas de treinamento estão alinhados com os objetivos estratégicos da organização.

· Taxa de Engajamento em Comunidades de Práticas: Avalia o percentual de profissionais que se envolvem ativamente em comunidades de práticas relacionadas a práticas ágeis.

· Número de Recursos de Aprendizado Disponibilizados: Contabiliza a quantidade de recursos educacionais, como materiais didáticos, cursos online e workshops, disponibilizados para os profissionais.

· Índice de Aprendizado Continuado: Mede o grau em que os profissionais buscam continuamente o aprimoramento de suas competências ágeis após a conclusão dos treinamentos.

· Taxa de Aplicação de Conhecimento em Projetos Reais: Avalia o percentual de profissionais que aplicam o conhecimento adquirido nos treinamentos em projetos reais.

· Taxa de Inovação: Mede a percentagem de projetos que introduzem inovações ou melhorias significativas após a implementação de práticas ágeis aprendidas nos treinamentos.

· Índice de Competências Ágeis Desenvolvidas: Avalia o desenvolvimento das competências necessárias para aplicar práticas ágeis com eficácia ao longo do tempo.

Esses KPIs oferecem uma visão abrangente do impacto da Training & Education na organização, desde a participação em treinamentos até a aplicação eficaz do conhecimento adquirido em projetos reais.

O monitoramento regular desses indicadores ajuda a garantir que a capacitação em práticas ágeis contribua efetivamente para a construção de uma cultura de aprendizado contínuo e para o sucesso das iniciativas de transformação ágil.